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工作了十一年，失业保险金如果也交纳十一年，符合领取失业金的条件，可以领2年的失业金。
失业保险待遇的计算：
1、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。其中，累计缴费满1年的，可领取3个月的失业保险金。累计缴费时间每增加1年，增加3个月的失业保险金；
2、累计缴费时间满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间增加1年的，增加1个月的失业保险金，领取失业保险金的期限最长为18个月。
3、累计缴费时间满10年及以上的，领取失业保险金期限为24个月。
这是沈阳的计算方法，各地区可能稍有差别。
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没有社保卡可以领取失业补助金吗
可以领取失业金。
购买意外险和领取失业金是两个独立的权益，它们之间并没有直接的冲突或互斥关系。
一、意外险的保障作用
意外险主要是为员工在工作或生活中因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡提供经济保障。购买意外险是员工自我保护的一种方式，可以帮助员工应对突发意外事件带来的经济风险。
二、失业金的领取条件
失业金是国家为保障失业人员基本生活而设立的一种社会保障制度。员工在符合一定条件下，如非自愿失业、已办理失业登记、参加失业保险等，可以领取失业金以维持基本生活。
三、意外险与失业金的关系
购买意外险并不会影响员工领取失业金的资格。因为意外险和失业保险是两种不同的保险制度，它们各自有不同的保障范围和领取条件。员工在购买意外险的同时，仍然可以享有失业保险的权益。
然而，需要注意的是，在某些特定情况下，如员工因工作原因导致的意外伤害，可能同时涉及到意外险和工伤保险的赔付问题。此时，员工需要根据具体情况和相关法律法规进行申请和处理。
综上所述：
员工购买意外险后，仍然可以领取失业金。意外险和失业保险是两种不同的保险制度，它们之间并没有直接的冲突或互斥关系。员工在购买意外险时，可以同时享有失业保险的权益，以应对可能面临的经济风险。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第四十五条规定：
失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
《中华人民共和国保险法》
第二条规定：
本法所称保险，是指投保人根据合同约定，向保险人支付保险费，保险人对于合同约定的可能发生的事故因其发生所造成的财产损失承担赔偿保险金责任，或者当被保险人死亡、伤残、疾病或者达到合同约定的年龄、期限等条件时承担给付保险金责任的商业保险行为。
没有社保卡可以领取失业补助金。符合以下条件能领取失业金：
1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、非因本人意愿中断就业的；
3、已经进行失业登记，并有求职要求的。
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。失业金申请后30天之内到账。如果劳动人员想要在失业以后去申领失业保险金，就需要在解除劳动关系之日开始的60天之内，去当地的社保机构办理对应的失业手续。到失业手续办理成功以后，就可以领取失业保险金，一般是在社保局失业签到处签到，之后失业保险金就会划拨到个人账户当中。
法律依据：《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。
城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
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